员工是青木宝盾最宝贵的资源，也是实现公司目标的基本保证。因此，公司管理阶层确信，应为员工提供一个良好的组织结构及工作环境。即：

尊重员工的个人尊严和价值
鼓励员工在充满激励、公平竞争以及互相合作的工作环境中发挥最高的工作水平。员工的个人权益应受尊重，各主管和经理应适时并坦率地与下属员工进行双向交流，而且对他们的工作表现和发展负责。

鼓励员工的创造力和主动性
公司应为员工提供一个既有导向性又有创作自由的工作环境。冒险的革新的精神为公司成长过程中不可欠缺的条件，故此应在诚挚坦率和互相尊重的前提下加以鼓励和支持。

激发员工的个人潜力
通过对员工合适的工作安排和明确的发展导向，使其潜能得以配合其主管、经理及公司整体的合作而高度发挥。

平等
在青木宝盾我们平等对待每一位普通员工和管理人员。我们提倡人生平等论，但我们坚决反对资产均分论，付出与回报是成正比的！青木宝盾永远不会埋没任何一个人才！

公正
一份耕耘就有一份收获，有贡献就应该有回报；坚持维护客户和公司的利益！

关怀
我们一起做事，是同事；我们有共同志向，是同志！ 青木是我们的事业基础，也是我们的精神家园。

理想
来青木的人，都是有理想的人，我们相信：我们在，理想在！